Nada mejor que potenciar un liderazgo positivo en nosotros como profesionales y en nuestros
usuarios a fin de construir un sociedad mas empática, justa y Fraterna...
claramente para mi el líder se hace ya que nadie nace sabiendo como liderar, sin embargo algunos dicen que cada persona viene con caracteres y personalidades distintas (ejemplo ser muy callados, o poco tolerantes)los que los lleva a no poder cumplir con los requisitos para ser un buen líder, pero los conocimientos que adquiere durante lo largo de su vida es lo que lo lleva a ser lo que es y en algunos casos un líder.
A mi opinion un lider nace con capacidades y características que a lo largo de su vida se potencian o desaparecen y de esto son responsables las personas y experiencias de su medio, lo que hace que se convierta en un lider positivo o negativo .
Hay habilidades innatas que favorecen el desarrollo de un líder pero el liderazgo se va fortaleciendo y formando progresivamente a través de la acumulación de experiencias .
Muchas de las cosas que creemos naturales tienen que ver con un aprendizaje social, por ejemplo se nos enseña a ser mujeres y hombres de acuerdo a las necesidades y caracterisitcas de la sociedad. Un líder por tanto, no escapa a ello.Es decir, se forma o se puede formar. Sin embargo, hay ciertas caracteristicas adscritas que permitiràn o facilitaràn el aprendizaje, como por ejemplo que sea claro, ordenado y positivo en la visión de la vida. El tipo de loderzgo que ejerza dependerá en parte de los modelos que ha tenido en su formación: el que sea empatico, tolerante, paciente de los tiempos, pero al mismo tiempo energico (no dictatorial) y finalmente que comprenda los alcances de su accionar (liderzgo positivo o negativo) Lo fundamental del liderzgo, es que se trata una dominación (apelo a la sociologia Weberiana) que implica una jequeraquía y un orden en la organización y No de Poder, que implica forzar a las personas a hacer lo que yo quiera.
claramente para mi el líder se hace ya que nadie nace sabiendo como liderar, sin embargo algunos dicen que cada persona viene con caracteres y personalidades distintas (ejemplo ser muy callados, o poco tolerantes)los que los lleva a no poder cumplir con los requisitos para ser un buen líder, pero los conocimientos que adquiere durante lo largo de su vida es lo que lo lleva a ser lo que es y en algunos casos un líder.
ResponderEliminarA mi opinion un lider nace con capacidades y características que a lo largo de su vida se potencian o desaparecen y de esto son responsables las personas y experiencias de su medio, lo que hace que se convierta en un lider positivo o negativo .
ResponderEliminarHay habilidades innatas que favorecen el desarrollo de un líder pero el liderazgo se va fortaleciendo y formando progresivamente a través de la acumulación de experiencias .
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ResponderEliminarMuchas de las cosas que creemos naturales tienen que ver con un aprendizaje social, por ejemplo se nos enseña a ser mujeres y hombres de acuerdo a las necesidades y caracterisitcas de la sociedad. Un líder por tanto, no escapa a ello.Es decir, se forma o se puede formar. Sin embargo, hay ciertas caracteristicas adscritas que permitiràn o facilitaràn el aprendizaje, como por ejemplo que sea claro, ordenado y positivo en la visión de la vida.
ResponderEliminarEl tipo de loderzgo que ejerza dependerá en parte de los modelos que ha tenido en su formación: el que sea empatico, tolerante, paciente de los tiempos, pero al mismo tiempo energico (no dictatorial) y finalmente que comprenda los alcances de su accionar (liderzgo positivo o negativo)
Lo fundamental del liderzgo, es que se trata una dominación (apelo a la sociologia Weberiana) que implica una jequeraquía y un orden en la organización y No de Poder, que implica forzar a las personas a hacer lo que yo quiera.